BODRUM İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI : ******************
VEKİLİ : Av. Gizem Gül Uzun
DAVALI : ************************
D.KONUSU : Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla;
A-HMK.m.109 hükümleri gereğince,
-Asgari 100,00 TL kıdem tazminatı alacağının fesih tarihi olan 20.06.2024 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
-Şimdilik 100,00 TL ihbar tazminatının fesih tarihi olan 20.06.2024 tarihinden itibaren tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
-Şimdilik 100,00 TL yıllık ücretli izin alacağı ücretinin arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarih olan 30/08/2024 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
-Şimdilik 100,00 TL ücret alacağının arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarih olan 30/08/2024 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
- Şimdilik 50,00 TL yeni iş arama izni ücret alacağının arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarih olan 30/08/2024 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
B-HMK.m.107 hükümleri gereğince
-Asgari 100,00 TL fazla mesai ücreti alacağının arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarih olan 30/08/2024 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
- Asgari 100,00 TL hafta tatili ücreti alacağının arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarih olan 30/08/2024 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
- Asgari 100,00 TL UBGT ücreti alacağının arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarih olan 30/08/2024 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesi talebimizdir.
AÇIKLAMALAR :
1.Müvekkil, Bodrum/Muğla, ********* Otelde, teknik servis departmanında elektrikçi olarak çalışmıştır. İş sözleşmesinde elektrik teknik personeli yazmaktadır. Müvekkil, bu iş yerine 2023 yılının nisan ayında başlamıştır.
2.2024 yılında müvekkil, iş yerinde çok kötü bir kaza geçirmiş ve elini kullanamaz hale gelmiştir. Bunun üzerine müvekkil, iş yerinden ayrılmak zorunda kalmıştır. Zira davalı işveren, müvekkilin bu ağır iş kazası geçirmesine dahi kayıtsız kalmıştır.
3.Müvekkilimiz, haftanın yedi günü günde 15 saat çalışmıştır. Ancak buna rağmen müvekkile fazla çalışmalarının karşılığı ödenmemiştir.
Yine müvekkilimiz ulusal bayram ve genel tatillerde de çalışmıştır. Ancak müvekkilimize UGBT alacağı da ödenmemiştir.
4.Müvekkilimiz çok yoğun tempoda çalışmak zorunda kalmıştır. Zira otel sürekli surette çok yoğun olmuştur. Müvekkilimizin mola verme şansı dahi olmamıştır. Ayrıca müvekkilimize, görev tanımı dışında işler de verilmiştir. Müvekkilimiz sürekli surette eşyayı bir yerden alıp bir yere taşımıştır. Yeri gelmiş müvekkilimiz resmen hamal muamelesi görmüştür.
5.Müvekkilimiz, boşanmıştır, iki çocuğu vardır. Buna rağmen müvekkilimize AGİ alacağı da ödenmemiştir.
6.Müvekkilimiz iş yerinde üçlü priz tamir ederken, bağlantı noktalarını çözerken vida yeri kırılmıştır. Kontra kalemi müvekkilin elinin içine girmiştir.(üç parça tel girmiştir.) Müvekkilin elinin içinde teller kalmıştır. Teller, müvekkilin temdonlarına saplanıp, kalmıştır. İş kazasından dolayı, davalı işveren müvekkili hastaneye dahi götürmemiştir. Davalı işveren, müvekkil ile ilgilenmek şöyle dursun tazminat ödemek şöyle dursun müvekkile insan muamelesi dahi göstermemiştir.
Açıklanan nedenlerden ötürü dava açma zorunluluğu hasıl olmuştur.
HUKUKİ SEBEP : İş Kanunu, İSG mevzuatı, HMK, TBK, TMK ve yasal sair tüm mevzuat
HUKUKİ DELİL :
1- SGK kayıtları(aleyhe olan hususları kabul anlamına gelmemek üzere)
2- Maaş Bordroları
3- İşyeri sicil dosyası (aleyhe olan hususları kabul anlamına gelmemek üzere)
4- Gerekmesi durumunda davalı şirketin ticari defter ve belgeleri üzerinde inceleme yapılması
5- Nüfus kayıtları
6- Emsal ücret araştırması yapılması
7- Banka kayıtları
8- Tanık beyanları (tanık isim ve adresleri Sayın Mahkemenize daha sonra bildirilecektir.)
9- Bilirkişi incelemesi
10-Arabuluculuk Tutanakları
11- Whatsapp, SMS, Arama, ses ve görüntü kayıtları
12- Bodrum Arabuluculuk Bürosunun, 2024/***Büro Dosya Numarası ve 2024/**** sayılı Arabuluculuk Dosya Numarasını içeren dosyasının aslı ayrıca ibraz edilecektir.
13- Özlük dosyası
14- Banka hesap hareketleri ve her türlü delil.
SONUÇ VE İSTEM :
Yukarıda açıklanan ve resen gözetilecek diğer nedenlerle; DAVAMIZIN KABULÜ İLE Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla;
A-HMK.m.109 hükümleri gereğince,
-Asgari 100,00 TL kıdem tazminatı alacağının fesih tarihi olan 20.06.2024 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
-Şimdilik 100,00 TL ihbar tazminatının fesih tarihi olan 20.06.2024 tarihinden itibaren tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
-Şimdilik 100,00 TL yıllık ücretli izin alacağı ücretinin arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarih olan 30/08/2024 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
-Şimdilik 100,00 TL ücret alacağının arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarih olan 30/08/2024 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
- Şimdilik 50,00 TL yeni iş arama izni ücret alacağının arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarih olan 30/08/2024 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
B-HMK.m.107 hükümleri gereğince
-Asgari 100,00 TL fazla mesai ücreti alacağının arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarih olan 30/08/2024 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
- Asgari 100,00 TL hafta tatili ücreti alacağının arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarih olan 30/08/2024 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
- Asgari 100,00 TL UBGT ücreti alacağının arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarih olan 30/08/2024 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesi talebimizdir.
C- Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı üzerinde bırakılmasına karar verilmesini vekaleten saygılarımızla arz ve talep ederiz. 12.09.2024
DAVACI VEKİLİ
AV.GİZEM GÜL UZUN
