BODRUM İŞ MAHKEMESİNE

DOSYA NO : 2024/*** E.

DAVACI : ***********

VEKİLİ : Av. Gizem Gül Uzun

KONU : Cevaba cevap dilekçesinin ibrazı hk.

AÇIKLAMALAR :

Davalı yan, cevap dilekçesinde davanın husumet yokluğu nedeniyle reddini talep etmiştir. Ancak dava dilekçesinde de değindiğimiz üzere müvekkilimiz, (Holiday Inn Resort, Bodrum/Muğla) isimli yerde çalışmıştır.

Tarafımızca usulen zorunlu olan arabuluculuk sürecine gidilmiş ve arabuluculuk aşamasında taraf olarak *****Turizm Otelcilik Yatırım İnşaat Taahhüt Ticaret Anonim       Şirketi katılmıştır. Tutanaklar da bu doğrultuda imzalanmıştır. 

********, kurumsal bir oteldir. Bu otel, şubeleşmiş bir oteldir. Bu otelin birçok şehirde şubesi bulunmaktadır. Merkezinin farklı yerde olması müvekkili ilgilendiren bir husus değildir.

Arabuluculuk tutanaklarından da anlaşılacağı üzere dava, doğru hasma açılmıştır. Müvekkilin, ********** otelinde çalıştığı deliller ile de sabittir.

Arabuluculuk aşamasında **** Turizm Otelcilik Yatırım İnşaat Taahhüt Ticaret Anonim    Şirketi katılmıştır. Bu aşamada da imzalar alınmış, tutanaklar tutulmuştur. Dava, doğru hasma açılmıştır.

Haklı davamızın kabulüne karar verilmesini saygılarımızla talep ederiz. Zira dava, tarafımızca arabuluculuk aşamasında tutulan ve imzalanan tutanaklar ile açılmıştır. Müvekkilin aktif sigorta kaydının olmaması, müvekkilin bahse konu iş yerinde çalışmadığını göstermemektedir. Sayın Mahkemenizce de bilindiği üzere bazı işverenler, sigortasız olarak işçi çalıştırmaktadır.

Müvekkilimiz ile davalı şirket arasında gayet de bağı bulunmaktadır. Davalı taraf, kötü niyetli olarak iddialarını ileri sürmüştür.

HUKUKİ SEBEP : İş Kanunu, İSG mevzuatı, HMK, TBK, TMK ve her türlü mevzuat.

HUKUKİ DELİL :

 1-Davacının işyeri özlük dosyası-işverenden talep ederiz.

  2- Davacının SGK sicil dosyası- SGK'dan celbini talep ederiz.

  3- Tanık Beyanı : İş kazasının oluşunu, davacının görevini, davacıya görevi dışında işler yaptırıldığını, davacıya baskı ve yıldırma yöntemleriyle ağır görevler verildiğini, İSG eğitimi verilmediğini, korucu ekipman verilmediğini, risk değerlendirilmesi yapılmadığını, davacıya iş kazası sonrasında dahi ağır işler verildiğini, davacının iş kazası nedeniyle parmaklarındaki ve vücudundaki arızalarını, davacının elem, acı ve ızdırabını, geceleri gözüne uyku girmediğini, ağır ağrı kesiciler kullandığını, işveren yetkililerinin davacıya hakaretlerini ve tüm aşamalardaki iddialarımızın ispatı için dinleneceklerdir. 

  4- Bilirkişi İncelemesi

  5- Davacının sağlık raporları, tedavi evrakları

  Muğla Bodrum Devlet Hastanesine müzekkere yazılarak celbini talep ederiz.

  Bursa Gemlik Devlet Hastanesine müzekkere yazılarak celbini talep ederiz.

                     İzmir Şehir Hastanesine müzekkere yazılarak celbini talep ederiz.

  6- Whatsapp, SMS, Arama, ses ve görüntü kayıtları

  7- Davacının kullandığı ilaçlar ve ağrı kesicilerin tespiti için Sağlık   Bakanlığına müzekkere yazılmasını talep ederiz.

                       Kanuni ve takdiri her türlü delil.

SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda açıklanan ve re'sen gözetilecek diğer 

nedenlerle Fazlaya ilişkin her türlü haklarımız saklı kalmak kaydıyla,

A- HMK.m.107 hükümleri gereğince asgari 100,00 TL geçici iş göremezlik tazminatının 05.04.2024 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte 

davalıdan tahsiline,

B- HMK.m.107 hükümleri gereğince asgari 100,00 TL sürekli iş göremezlik , iş gücüne efor kaybından kaynaklanan tazminatının 05.04.2024 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline, 

C- 500.000,00 TL manevi tazminatın 05.04.2024 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,

D- Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı üzerine bırakılmasına karar verilmesini vekaleten saygılarımızla arz ve talep ederiz. 14.10.2024

                                                                                                    DAVACI VEKİLİ

                                                                                              AV.GİZEM GÜL UZUN