BODRUM İŞ MAHKEMESİNE

DOSYA NO : 2024/*** E.

DAVACI : **********

VEKİLİ : Av. Gizem Gül Uzun

KONU : Bilirkişi raporuna itiraz dilekçesinin ibrazı hk.

AÇIKLAMALAR :

1.Müvekkilin her ne kadar sigortası geç başlatılmış olsa da müvekkilin kıdemi 1 yılı geçmiştir. Dolayısıyla kıdem tazminatı da hesaplanmalıdır.

2.Müvekkilin hizmet süresi 6 aydan az değildir. Dolayısıyla müvekkilin ihbar tazminatı da hesaplanmalıdır.

Bilirkişi raporunda ''dava dilekçesine göre sözleşme davacı tarafından sona erdirildiğinden ihbar tazminat hakkı bulunmamaktadır'' denilmiştir. Sayın Mahkemenizce de bilindiği üzere iş akdini haklı nedenle fesheden işçi, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanabilmektedir. Her ne kadar iş akdi davacı tarafından sonlandırılmış ise de davacı müvekkil tarafından haklı nedenle sonlandırılmıştır. Dolayısıyla ihbar tazminatı da hesaplanmalıdır.

3.Bilirkişi raporunda yıllık izin ücreti davacının kıdemi 1 yılı doldurmadığı için hesaplama yapılmamıştır. Müvekkilin sigortası geç başlatılmış olsa da müvekkilin çalışma süresi 1 yılı geçmiştir. Dolayısıyla yıllık izin ücreti de hesaplanmalıdır.

4.Müvekkil, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de çalışmıştır. UGBT alacağı da hesaplanmalıdır. Yine müvekkil, fazla çalışma yapmıştır. Fazla çalışma ücreti de hesaplanmalıdır.

5. Bilirkişi raporunda ''Yeni iş arama izni ücreti ihbar süresi vermeden feshedildi'' denilmiştir. Müvekkil, iş akdini haklı nedenle feshetmiştir. İhbar sürelerine uyarak müvekkil iş akdini haklı nedenle feshetmiştir. Dolayısıyla yeni iş arama izni ücretine hükmedilmelidir.

6.Müvekkilin ücret alacağı hesaplanmalıdır. Tarafımızca celbi talep edildiği halde davalı işveren tarafından müvekkilin maaş bordroları dosyaya ibraz edilmemiştir.

SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerden ötürü bilirkişi raporuna olan itirazlarımızın kabulünü talep eder, ek bilirkişi raporu alınmasını saygılarımızla talep ederiz. 23.06.2025

                                                                                          AV.GİZEM GÜL UZUN